Coaching szemléletű HR-esek eszköztára

Jelentkezem!

Oktató: Lapu Klára

• Senior tréner, Megoldásfókuszú Business coach, teamcoach

Fedezd fel a coaching szemléletű HR-esek eszköztárát, és fejlődj abban, hogyan támogathatod munkatársaidat a legjobban! Ez a program kifejezetten azoknak szól, akik szeretnék elmélyíteni coaching tudásukat és eszközeik használatát. Az élő alkalmak során lehetőséged nyílik arra, hogy valós dilemmáidra választ kapj, és gyakorold a coach szemléletet a legfontosabb eszközökkel. A képzés során megtanulod a kulcskészségeket, amelyek javítják a partneri munkakapcsolataid minőségét, és megismerkedsz egyszerűen alkalmazható coaching beszélgetésvezetési eszközökkel is.

Az online kurzus során a legfontosabb coaching témákat dolgozzuk fel, mint a figyelem, kérdezés, és a konstruktív visszajelzés, miközben gyakorlati feladatokat is végzünk. A virtuális konzultációk segítenek, hogy nyomon követhesd fejlődésedet, és a program végére magabiztosan vezethesd a különféle beszélgetéseket. A programot Lapu Klára, elismert megoldásfókuszú coach vezeti, aki több mint húsz éves szakmai tapasztalattal és több ezer órányi coaching gyakorlattal rendelkezik.

A LIVE KURZUS 3 ÉLŐ KONZULTÁCIÓT TARTALMAZ:

A kurzus során három alkalommal is részt vehetsz élő konzultáción az oktatóval és a többi résztvevővel, ahol nemcsak kérdéseidet teheted fel, hanem valós eseteken dolgozhatsz, és gyakorolhatod az újonnan elsajátított coaching technikákat is.

Oktató: Lapu Klára megoldásfókuszú coach, teamcoach

Helyszín: A kurzus a flow online tanulói felületén végezhető el.

Az online konzultációkra két hetente kerül sor, ezek időpontjai: 2026. április 15, 29, és május 13.

Mit ad ez a képzés?

A program azoknak a személyes kulcskészségeknek a fejlesztését szolgálja, amelyek jelentősen hozzájárulnak a partneri munkakapcsolatok minőségéhez.
Strukturált szempontokat a coach szemlélethez.
Coaching beszélgetésvezetési eszközöket
Végeredményként önbizalmat és lendületet a coach szemlélet alkalmazásához.
Bemutatjuk a 7 kulcskészséget
Áttekintjük a leghasznosabb beszélgetésvezetési fázisokat és eszközöket

Milyen módszereket használunk?

Mennyi idő a tanulás?

2 órás videóanyag feldolgozása 6 héten keresztül kb. 1-2 óra önálló munkával hetente, és 3×1 óra élő, virtuális konzultáció (összesen kb. 12 óra)

A napi munkához köthető „házi feladatokat” oldhatunk meg.
Feladatlapokat töltünk ki az egyes témák egyéni feldolgozása során.
Virtuális csoportos konzultációkon lehet részt venni 3 alkalommal: a képzés kezdetén, közepén, végén.
Mindenki elkészíti a „Kulcskészségek egyéni leltárát” (hol vagyok, hova tartok a skálán?), ami iránytűt ad a jövőre.

Milyen témákkal foglalkozunk?

A coach szemléletű gondolkodás jellemzői és helye a HR munkában.
Kulcskészségek a gyakorlatban: összhangteremtés, figyelem, kérdezés, konstruktív visszajelzés.
Egy gyakorlatias coaching vezérfonal.
Problémamegoldás anélkül, hogy mi oldjuk meg: a szituatív coaching 3 lépése.
Hasznos eszközök a gyakorlatban – a teljesség igénye nélkül.