Eredményeket és AI transzformációt támogató cégkultúra

Jelentkezem!

Oktatók: Jakobsen Petra és Bárdos Andrea

Összesen 48 év vállalati HR szakmai tapasztalat,
ebből 38 év HR vezetői, HR igazgatói tapasztalat.

Összesen 10+ év HR tanácsadóként.

Külsős egyetemi oktatók HR témákban
(Corvinus, Kodolányi, Metropolitan,
Milton Friedmann és Szent István egyetemek).

Nemzetközi munkák és HR projektek.

Tudjuk, hogy a jó vállalati kultúra mérhetően növeli a dolgozói elköteleződést, gyorsítja az innovációt és javítja az üzleti eredményeket. Közben mindenhol téma az AI-ra hangolt kultúra építése – hogyan vezessük be ezt eredményesen? Az eszköztár alapvetően ugyanaz, mint bármely kultúrafejlesztésnél, de egy összetett rendszerről beszélünk.

Az „AI korszakban” és a gyorsan változó környezetben a HR már nem engedheti meg magának, hogy ne foglalkozzon tudatosan ezzel: rugalmas, fejlődésorientált vállalati kultúrát kell építenie.

A program HR vezetőknek és HR business partnereknek szól, akiknek célja a vállalati kultúra és értékrend tudatos alakítása – akár menedzsment elvárás, akár saját szakmai ambíció. A résztvevők a program végére megértik, hogyan működik a kultúra, és több gyakorlati eszközt kapnak annak formálásához.

Mit ad ez a képzés?

HR stratégiai szemmel és vállalati üzleti szemlélettel történő rátekintést a témára.
Pszichológiai és cégkultúra modelleket, melyek szemléltetik egy adott közösség kultúrájának működését és az azt befolyásoló tényezőket.
Eszközöket és strukturált módszertant a kultúrák hatékony feltérképezéséhez és befolyásolásához.
Többféle ötletet saját vállalati kultúrájuk folyamatos továbbfejlesztéséhez és az AI kultúra meghonosításához.

Milyen módszereket használunk?

Szakmai szempontok bemutatása konkrét üzleti helyzeteken és praktikus szemléltető modelleken keresztül.
Esettanulmányokon keresztül bemutatott módszertan.
Kiscsoportos workshopok – egy-egy téma átgondolása.
Kultúrát mérő eszközök és kérdőívek, szakmai checklist-ek.
Vállalati kultúrát befolyásoló modellek és gyakorlati alkalmazásuk.
Saját vállalati gyakorlat értékelése, és fejlesztési terv kidolgozása.