HR stratégia képzés

HR stratégia

Jelentkezem!

Oktatók: Jakobsen Petra és Bárdos Andrea

Összesen 48 év vállalati HR szakmai tapasztalat,
ebből 38 év HR vezetői, HR igazgatói tapasztalat.

Összesen 10+ év HR tanácsadóként.

Külsős egyetemi oktatók HR témákban
(Corvinus, Kodolányi, Metropolitan,
Milton Friedmann és Szent István egyetemek).

Nemzetközi munkák és HR projektek.

A program azoknak szól, akik felelősek egy-egy HR részterületen, vagy a HR egészén stratégia tervezésére és kivitelezésére, vagy ilyen pozíció várományosaiként szeretnének átfogó, üzleti szempontú gondolkodásmóddal ránézni a HR működés egészére.

Legfőképpen azoknak ajánljuk ezt a képzést, akik több éves HR tapasztalattal, lehetőség szerint HR vezetői vagy szenior üzleti partneri tapasztalattal már rendelkeznek, de szeretnének nagyobb üzleti hatást gyakorolni, egy-egy HR szakmai terület működését tudatosabban tudni megtervezni vagy átalakítani.

A résztvevők a program végére megtanulnak egy jól használható keretrendszer mentén végiggondolni rész HR stratégiákat, és konkrét tervekkel tudnak távozni saját szervezetük HR stratégiai fejlesztési irányai tekintetében is.

Mit ad ez a képzés?

HR stratégia szemmel és széles szempontrendszer alapján történő rátekintést a témára.
Egy olyan modellt, amit strukturált módszertan ad a HR stratégia továbbfejlesztéséhez, és melyet az itt nem érintett HR üzleti területeken is tudnak majd használni.
Megtanít hatékonyan mérlegelni üzleti szempontok, vevői (vezetői és dolgozói) elvárások, valós és vélt igények és saját személyes preferenciák között.

Milyen módszereket használunk?

Szakmai szempontok bemutatása konkrét üzleti helyzeteken és praktikus szemléltető modelleken keresztül,
Minden területen a legfontosabb döntési szempontok, mérőszámok és lehetséges eszközök számbavétele,
Kiscsoportos workshopok – egy-egy téma 3-4 fős kiscsoportokban való megtervezése,
Modellek, szakmai checklist-ek,
Saját gyakorlat értékelése összetett szempontrendszer mentén, és saját vállalati fejlesztési terv kidolgozása.

Milyen témákkal foglalkozunk?

1. nap – HR stratégia inputjai, tervezés
2. nap – HR üzleti partnerség, belső kommunikáció
3. nap – Elkötelezettség mérés, fejlesztés
4. nap – Teljesítmény értékelés
5. nap – Kultúra változtatás, értékek
6. nap – Dolgozó- és vezető-fejlesztési rendszerek
7. nap – HR stratégia összefoglaló és egyéni projektek bemutatása

Technikai részletek

Oktatók: Jakobsen Petra és Bárdos Andrea

Időpont: 2026. május 14. – október 22. kéthetente, csütörtökönként (nyári szünettel)

Időtartam: 7 x 0,5 nap, 13.00 – 17.00

Helyszín: Virtuális, élő (Zoom)

Ár: 285.000 Ft +Áfa (361.950,- Ft)

A résztvevők tanúsítványt és a képzést követő fél éven belül 1 órás ingyenes HR szakmai tanácsadást kapnak a részvétel mellé, általuk választott témában.

Jelentkezem!