Képzés időpontja:

Online képzés: 2021. április 22. és június 10.

 

Ha vezető vagy HR-es vagy, és 

• szeretnéd erősíteni személyes hatásodat, ehhez újabb erőforrásokat keresel,
• kíváncsi vagy új megoldásokra, és elkötelezett vagy azok alkalmazásában,
• fel akarod tárni a rejtett erőforrásokat a szervezetben,
• javítani akarod a kommunikációt és a kezdeményezést,
• energizált, elkötelezett, aktív emberekkel szeretnél dolgozni,
• növelni akarod hatékonyságodat a változási folyamatokban

neked ajánljuk ezt a képzést.

 

Amiről szó lesz: 

• A személyes network feltárása és újragondolása
• A hálózati szerepek hatása a csapaton belüli működésre
• Együttműködés a távmunka idején
• Amiben hasznosíthatod az itt szerzett tudást:

○     agilitás és adaptivitás fejlesztés

○     szervezeti változás kommunikációja

○     területek közötti eredményesebb együttműködés

○     virtuális csapatvezetés

○     szervezeti kultúra fejlesztés

 

Ahogyan dolgozunk majd:

• egyéni, csapat és szervezeti szemszögből is vizsgáljuk a hálózatos megközelítést
• saját élményt szerzel egy konkrét pilot projektben, ami kis csapatokban a két alkalom között zajlik
• korábbi ügyfelet is hívunk, hogy első kézből hallhass tapasztalatokat

 

A képzés által fejlesztheted alábbi kompetenciáidat:

• rendszerlátás és rendszerben gondolkodás
• szervezeti szintű együttműködés kialakítása
• lendületes változásvezetés
• agilitás / agilis szemlélet és működés
• személyes hatékonyság
• kapcsolatteremtés, kapcsolattartás
• közösségek mozgósítása
• hálózati szemlélet, gondolkodásmód, etika

 

 A képzés mini folyamata:

• online előkészítés, ráhangolás
• 1 napos személyes vagy online találkozás
• kiscsoportos munka a pilot projektekben
• 1 napos személyes vagy online találkozás
• bevezetés a gyakorlatba, utómunkák

 

 Eszközök és források, amiket megismerhetsz, kipróbálhatsz:

• Együttműködési mátrix
• Ego hálózat
• Network Assessment Questionnaire
• OrgMapper for Teams

 Jelentkezés: https://flowevents.hu/events/network-leadership

Bővebb információ itt