Skip to main content

Onboarding és haladó kérdezéstechnika

Jelentkezem!
Oktató: Bárdos Andrea
21 év vállalati HR, ebből 14 év HR vezetői tapasztalat
4 különböző iparágban
6 év HR tanácsadóként
Nemzetközi projektek, egyetemi és konferenciaelőadások
(Corvinus, Szent István Egyetem, Milton Friedmann, HR FEST)
Nők karrierfejlesztése és mentorálása.
Bárdos Andrea Flow

Ezen a képzési napon két különböző, de egymással szorosan összefüggő témát dolgozunk fel:

Délelőtt: Hatékony kérdezéstechnika

A délelőtti program azoknak szól, akik már ismerik az interjúztatás kereteit, de sokszor érzik magukat eszköztelennek a professzionális kérdezésben. Nehezen szűrik ki a kevésbé látható kompetenciákat, vagy szeretnék hamarabb felfedni a jelölt válaszaiban rejlő összefüggéseket, személyiségbeli jellemzőket – egyszóval profibbá szeretnének válni.
A kiválasztás ma már nem csupán egy interjú – része a cég és a pozíció iránti elkötelezésnek az ONBOARDINGNAK, a munkáltatói márka építésnek – sőt a saját márkánkat is alakítjuk vele. A délelőtt végére „megélezzük” az interjúztatási kérdezéstechnikádat.

Délután: Onboarding

Folyatjuk a délutánt a sikeres kiválasztástól és szerződéskötéstől – segítünk abban, hogy egy olyan tervezett menetrend várja a cégükhöz érkező új belépőket, ami segít az új kolléga integrálásában, az elköteleződés megteremtésében és a hosszú távú megtartásban. Keretet adunk, hogy az ajánlat elfogadása és a belépés napja között jól induljon az új munkatárs szocializációja. Ha kíváncsi vagy, hogy mások miként készülnek fel arra, hogy a kollégák, a felettes hogy vezeti be az új kollégát a feladatköre és a szervezet rejtelmeibe, ehhez is adunk teret. Az örömteli igen és a próbaidő lezárulta közötti 3-6 hónapot fogjuk közösen aprópénzre váltani lépések, praktikumok, tapasztalatok mentén. A résztvevők a program végére megalkotják saját onboarding folyamatukat, amit haza tudnak vinni és a csapattal közösen életre kelteni.

Mit ad ez a képzés?

  • Kérdezéstechnika emelt szintjét és a válaszok megfigyelési pszichológiai szempontjait
  • Minden munkatársi szinten segítséget ad saját kompetenciatérkép kialakításához és annak interjún való értékeléséhez.
  • Onboardingban vázat, struktúrát és érdekes példákat, hogy a sok-sok szálat hogyan lehet egyszerűen és hatékonyan működtetni
  • Checkpontokat – segédletet a folyamatos tervezéshez és ellenőrzéshez.

Milyen módszereket használunk?

  • Szakmai szempontok bemutatása akváriumhelyzetben
  • Kérdéslisták/ onboarding folyamat összeállítása különböző munkatársi csoportokra
  • Kiscsoportos workshopok – egy-egy téma 3-4 fős kiscsoportokban való átgondolása,
  • Szakmai checklist-ek,
  • Saját gyakorlat értékelése és vállalati gyakorlati folyamat kidolgozása.

Milyen témákkal foglalkozunk?

KÉRDEZÉSTECHNIKA

  • Hogyan kérdezz profin, és milyen következtetéseket vonj le a válaszokból?
  • Kiemelt kompetenciák kérdezés-technikája.

ONBOARDING:

  • Az onboarding lépések feltérképezése.
  • Folyamatok sorrendisége, egyszerűsítés, munkamegosztás társterületekkel.
  • Visszajelzés szerepe a sikeres beilleszkedésben.

Technikai részletek

Oktató:       Bárdos Andrea

Időpont:     2024. október 24.

Időtartam: 1 nap (09:30-16:30)

Helyszín:    Virtuális, élő (Zoom)

Ár:                 49 000 Ft + Áfa (62.230,- Ft)

Kérdésed van?

Írj a jakobsen.petra@flow.hu email címre vagy érdeklődj telefonon a +36 30 942 3109 telefonszámon.