Sokéves felsővezetői HR-es tapasztalattal és működésfejlesztési háttérrel is rendelkező tanácsadó csapatunk a HR fejlesztés hard és soft oldalát integráltan kezelve képes támogatni ügyfeleinket. Együttműködünk a magas teljesítményt nyújtó és „flow-ban” működő szervezetet hatékonyan támogató HR stratégia kialakításában. A megvalósításban is tevékeny szerepet vállalunk.
HR KÉPZÉSEINKFLOW HR BENCHMARKFLOW BÉR BENCHMARKHR TANÁCSADÁS
Operatív vagy stratégiai HR rendszer- és folyamatfejlesztés
HR szakmai fejtörésed van, amiről szívesen gondolkodnál együtt sokat látott HR-es kollégával? Tapasztalt, megbízható idegenvezetők kalauzolnak a HR útvesztőiben. Tarts velünk!
HR SZAKMAI KÉPZÉSEK
HR csapatok és egyének szakmai fejlesztése
Miért nálunk fejlődj?
- Mert mi úgy tanítjuk, hogy sok helyen és sokféleképpen csináltuk előtte.
- Tapasztalt HR szakértőink, Jakobsen Petra és Bárdos Andrea mögött összesen több mint 48 év HR szakmai, 37 év HR vezetői tapasztalat áll 6 iparágból.
- Gyakorlatorientált, valós üzleti helyzeteken keresztül bemutatott képzéseket kínálunk, melyeknek az a célja, hogy szélesebb eszköztár által nagyobb üzleti hatást tudj elérni.
Kinek szólnak HR képzéseink?
- HR tapasztalattal már rendelkező, de a témában átfogóbb és mélyebb tudást elsajátítani akaró HR szakembereknek, HR vezetőknek.
Milyen eredményekre számíthatsz?
- átlátható HR folyamatok működnek a szervezeti stratégiával és kultúrával összhangban
- a HR szervezet megerősödik stratégiai/üzleti partneri szerepkörében,
- a HR osztály tagjai kompetens, magabiztos és tanácsadó szemléletű munkatársakká válnak,
- a HR terület gyakorlatias rendszereket hoz létre és működtet, csökken az adminisztráció,
- növekszik a szervezetben vezetők felelősségvállalása „People Management” területen, a vezetők alkalmazzák és hasznosítják a HR eszközöket.
JELENTKEZEM
Tapasztalt HR szakértőink
- 21 év vállalati HR, ebből 14 év HR vezetői tapasztalat 4 különböző iparágban
- 6 év HR tanácsadóként
- Nemzetközi projektek, egyetemi és konferenciaelőadások (Corvinus, Szent István Egyetem, Milton Friedmann), Nők karrierfejlesztése, mentorálása
- Kiemelt fókuszterületek:
o Szervezet- és kultúrafejlesztés
o Kiválasztás és munkáltatói márka
o Teljesítményértékelés, visszajelzés
o Tehetség- és karriermenedzsment
o Vezetésfejlesztés és coaching
Bárdos Andrea
Jakobsen Petra
- 27 év vállalati HR szakmai, ebből 24 év HR vezetői tapasztalat 6 iparágban
- 4 év HR tanácsadóként a Flow Consultingnál
- Külsős egyetemi oktató HR témákban (Corvinus, Kodolányi, Metropolitan és Szent István egyetemek)
- Kiemelt fókuszterületek:
o HR stratégia, üzleti partnerség
o Toborzás és kiválasztás
o Elkötelezettség mérés és fejlesztés
o Kultúraváltás, vállalati értékek
o HR analitika, HR IT rendszerek
HR szakmai képzéseink
A bekapcsolódásnak nincs szakmai előfeltétele, előképzettséget nem igényel. A meghirdetett program bejelentés alapján folytatott képzés. A program elvégzése után tanúsítvány kérhető, mely csak a program elvégzését igazolja, szakképesítést és szakképzettséget nem tanúsít. A tanúsítvány munkakör betöltésére, illetve tevékenység folytatására nem jogosít.
A Flow Consulting Kft. felnőttképzési nyilvántartásba vételi száma: B/2020/000182
Partnereink, akik HR szakmai képzéseinken jártak a közelmúltban
Kérdésed van? Írj nekünk, és egy Flow-s kolléga hamarosan felveszi veled a kapcsolatot!
Kapcsolódj hozzánk te is!
-
-
-
-
Flow Consulting Kft.
1146 Budapest,
Zichy Géza u. 5.
-
+36 30 096 6934
-
flow@flow.hu
-
-
-
Fábián László
Balog Ádám
Kapcsolattartó és projekt koordinátor vagyok a @Flow Digitális Üzletágban.
tokkal dolgozom változási folyamatokban, abban támogatva őket, hogy inspirálják a csapatukat és fent tudják tartani a motivációt. A közös munka során a változások támogatására és a vezetésfejlesztésre koncentrálunk: arra, hogy inspiráló környezetet hozzanak létre, meghatározzák a jövőképüket, szerepmodellként tekintsenek rájuk, támogassák és fejlesszék az embereiket, illetve növeljék az elkötelezettséget.
Kispesta Zsuzsa
Balog Ádám
Győrvári Noémi
Szabó Dominika
