A program azoknak szól, akik szeretnének sikeresebb, és az üzleti vezetők által jobban elfogadott HR partnerekké válni azáltal, hogy üzleti nyelven és gondolkodásmóddal tudnak megközelíteni egy-egy HR-es problémát.

Ajánljuk azoknak is, akiknek „hivatali” feladata vagy küldetéstudata (akár vezetőként, akár szakemberként), hogy hatékony HR analitikai rendszert és hozzá tartozó „gombnyomásra működő” IT és reporting folyamatokat alakítsanak ki.

A résztvevők a program végére megtanulnak felépíteni és üzleti szempontok mentén továbbfejleszteni egy HR mérőszámrendszert, illetve hatékonyan használni a HR mérőszámokat üzleti partnereik meggyőzésére és saját javaslataik elfogadtatására.