Amikor Luke the Nuke Littler stílusában kezdtem gyakorolni a dartsot, a dobásaim szerteszét szóródtak. De amikor elköteleztem magam a koncentrált gyakorlás mellett – konkrét célokra összpontosítva és nyugodt, átgondolt rutin kialakításával – valódi javulást tapasztaltam. Mi volt a különbség? A koncentráció. Hogyan? Egy olyan harsány tárgy használata, mint a nyíl a táblán. Vagy akár egy képzeletbeli szám, amit ki kell pipálni.
Amikor egyszerre csak egy dologra koncentráltam, a pontosságom ugrásszerűen javult.
A koncentrációra vonatkozó tanulság messze túlmutat a darts táblán. A vezetésben és az üzleti életben gyakran hosszú prioritási listával zsonglőrködünk, és megpróbálunk mindent egyszerre csinálni. Az eredmény? Felhígult erőfeszítés és elszalasztott lehetőségek.
Akárcsak a dartsban, ahol a túl sok célra irányuló célzás szétszórja a dobásokat, az üzleti életben is a túl sok prioritás kezelése szétszórja az energiát és csökkenti a hatást. Az igazi erő abban rejlik, hogy azonosítjuk a legfontosabb prioritásokat, és teljes figyelmünket rájuk fordítjuk.
Íme néhány vezetői tanulság, amelyet a darts-utazásom ihletett:
- Mondj nemet, hogy igazán igent mondhass: Válaszd a minőséget a mennyiség helyett, mert az jobb eredményeket hoz.
- Dolgozz ki rutinokat: ahogy a dobás előtti rutin segít a dartsjátékosnak összpontosítani, úgy a rituálék is segítenek a vezetőknek megőrizni a nyugalmukat és a koncentrációjukat.
- Gyakorold a tudatos összpontosítást: zárj ki minden zavaró tényezőt, és légy teljes mértékben jelen minden feladatban.
- Képzeld el a sikert: mielőtt cselekszel, képzeld el a kívánt eredményt.
Amikor a vezetők tudatosan összpontosítanak és prioritásokat állítanak fel, a csapatok jobban teljesítenek, a döntések egyértelműbbek lesznek, és a célok gyorsabban megvalósulnak.
Akár a darts célpontját, akár az üzleti sikert célzod meg, ne feledd: nem az a lényeg, hogy többet tegyél, hanem hogy teljes összpontosítással tedd azt, ami a legfontosabb.
Készen állsz a célzóképességed élesítésére?
Svékus Márton
Fábián László
Balog Ádám
Kapcsolattartó és projekt koordinátor vagyok a @Flow Digitális Üzletágban.
tokkal dolgozom változási folyamatokban, abban támogatva őket, hogy inspirálják a csapatukat és fent tudják tartani a motivációt. A közös munka során a változások támogatására és a vezetésfejlesztésre koncentrálunk: arra, hogy inspiráló környezetet hozzanak létre, meghatározzák a jövőképüket, szerepmodellként tekintsenek rájuk, támogassák és fejlesszék az embereiket, illetve növeljék az elkötelezettséget.
Kispesta Zsuzsa
Balog Ádám
Győrvári Noémi
Szabó Dominika
