Cégkultúra és vállalati értékrend fejlesztése
2022. november 24. és december 8. (2 nap) 09:30 – 16:30
A program azoknak szól, akik számára HR vezetőként vagy HR business partnerként fontos az általuk támogatott csapatokban a kultúra és a vállalati értékrend fejlesztése, és szeretnének ehhez többféle modellt, módszertant és struktúrát elsajátítani.
Ajánljuk azoknak is, akik csak megérteni szeretnék a meglévő cégkultúrájuk működési elveit és mozgatórugóit, de értéket fog adni azon HR-esek számára is, akik a cégkultúrájuk és vállalati értékrendjük tudatos alakítását tűzték ki célul.
A résztvevők a program végére megtanulják megérteni, valamint többféle eszközzel befolyásolni és alakítani a vállalati kultúrájukat vagy a céges értékrendet, illetve a kettő közötti különbséget is jobban megértik.
Bővebb információ és jelentkezés itt
Fábián László
Balog Ádám
Kapcsolattartó és projekt koordinátor vagyok a @Flow Digitális Üzletágban.
tokkal dolgozom változási folyamatokban, abban támogatva őket, hogy inspirálják a csapatukat és fent tudják tartani a motivációt. A közös munka során a változások támogatására és a vezetésfejlesztésre koncentrálunk: arra, hogy inspiráló környezetet hozzanak létre, meghatározzák a jövőképüket, szerepmodellként tekintsenek rájuk, támogassák és fejlesszék az embereiket, illetve növeljék az elkötelezettséget.
Kispesta Zsuzsa
Balog Ádám
Győrvári Noémi
Szabó Dominika
