Valódi munkavállalói elkötelezettség, és ezáltal modern és jól működő HR sem képzelhető el sem jól szervezett belső kommunikáció, sem a dolgozói jóllét iránt elkötelezett vállalati működés nélkül. A program azoknak szól, akiknek HR vezetőként vagy HR szakemberként feladata ezek kialakítása, szervezése, és akik számára fontos, hogy az e két területbe fektetett anyagi és emberi erőforrások a legjobban hasznosuljanak – legyen szó akár kisebb vagy nagyobb büdzséről. Ajánljuk azoknak is, akikhez ugyan nem közvetlenül tartozik a két terület valamelyike vagy mindegyike, de szeretnének hozzájárulni a megfelelő működtetésükhöz.

A résztvevők a program végére megtanulják megérteni, valamint többféle eszközzel befolyásolni és alakítani a vállalati kommunikációt, és a wellbeing kereteket a leghatékonyabban felhasználni, mindezt egy poszt Covid világ hibrid működési kereteit is figyelembe véve.