Oktató: Bárdos Andrea
21 év vállalati HR, ebből 14 év HR vezetői tapasztalat
4 különböző iparágban
6 év HR tanácsadóként
Nemzetközi projektek, egyetemi és konferenciaelőadások
(Corvinus, Szent István Egyetem, Milton Friedmann, HR FEST)
Nők karrierfejlesztése és mentorálása.
A generációk különbségeinek témája ma már elkerülhetetlen. A generációk váltakozásának felgyorsulása, a nyugdíjkorhatár kitolódása új szituációt teremt a munkaerőpiacon és a szervezetekben egyaránt.
A program azoknak szól, akiknek HR vezetőként, HR szakemberként, felelős vezetőként hosszú távon is jól működő stratégiát és napi szintű megoldásokat kell nyújtania a kérdésben. A résztvevők a program végére megtanulják kezelni a különböző generációk munkahelyi preferenciait és segítséget adunk a hatékony együttműködéshez és szervezeti értékteremtéshez.
Mit ad ez a képzés?
- HR stratégiai szemmel és vállalati üzleti szemlélettel történő rátekintést a témára.
- Bemutatja a munkaerőpiacon jelenlévő generációk jellemzőit és kapcsolódó szervezeti igényeit.
- A sikeres együttműködéshez szükséges eszközöket és programokat mutatunk be. Segítünk ezek közül választani, és azokat tartalommal feltölteni.
- Cégre szabott generációs stratégiát vihet haza a résztvevő.
Milyen témákkal foglalkozunk?
- Mik a különböző generációk igényei/motivációi és milyen szervezeti folyamatok támogatják az elégedettségüket.
- Hogyan érzékenyítsük a különböző generációkat egymásra – hogy termeljünk profitot a különbözőségekből.
- Hogyan néz ki egy vonzó munkáltatói márka, ami mindenkihez szól?
- Hogyan érhetjük el, hogy természetesen és konfliktusok nélkül hozzák ki magukból a legjobb teljesítményt a különböző korosztályok?
- Hogyan készítsük fel a témára a vezetőinket?
Technikai részletek
Oktató: Bárdos Andrea
Időpont: 2025. március 13. – csütörtök
Időtartam: 0,5 nap, 9:00 – 13:00
Helyszín: Virtuális, élő (Zoom)
Ár: 40.000,- Ft +Áfa (50.800,- Ft)
Kérdésed van?
Írj a jakobsen.petra@flow.hu email címre vagy érdeklődj telefonon a +36 30 942 3109 telefonszámon.