FLOW | FlowHR – Stratégiai HR-támogatás

Hatékonyan hibridben

Jelentkezem!

Oktató: Jakobsen Petra

27 év vállalati HR szakmai, ebből 24 év HR vezetői tapasztalat 6 iparágban
4 év HR tanácsadóként a Flow Consultingnál
Külsős egyetemi oktató HR témákban
(Corvinus, Kodolányi, Metropolitan és Szt István egyetemek)

Építsétek ki az üzletileg leghatékonyabb hibrid irodai működést – saját cégetekre szabva! A képzésen végigvesszük ennek módszertanát, jól működő üzleti példáit és módszereit. Kitérünk a működtetés motivációs, kommunikációs és jólléti elemeire és lesz szó a közösségépítés eszközeiről és szabályozási ajánlásokról is.
Neked szól a képzés, ha szétszórt csapatok motiválására kerestek innovatív stratégiákat, ahol a távoli és a személyes együttműködés harmonikusan megfér egymás mellett.

Mit ad ez a képzés?

Segítséget ahhoz, hogyan alakítsátok ki a menedzsmenttel közösen a vállalat számára üzletileg leghatékonyabb hibrid működési kereteket.
Javaslatokat és öteteket ahhoz, hogyan lehet a legjobban leszabályozni és működtetni ezt a modellt.
A well-being és motivációs szempontok beépítését a modellbe.
Hatékony közösség építési ajánlásokat a hibrid működésben.

Milyen módszereket használunk?

A hibrid működés elemeinek, hatásainak (elmélet és modellek) és gyakorlati válaszok eszköztárának bemutatása.
Esettanulmányokon keresztüli tapasztalati tudásszerzés biztosítása.
Kiscsoportos workshopok – egy-egy téma 3-4 fős kiscsoportokban való átgondolása.
Szakmai ajánlások, minták bemutatása.
Saját gyakorlat értékelése és vállalati akcióterv kidolgozása.

Milyen témákkal foglalkozunk?

A hibrid munkahelyi működés előnyei és hátrányai. Hogyan találjuk meg az optimumot?
A csapatkohézió, motiváció és kötődés megtartásának eszközei hibrid környezetben.
Kommunikáció, közösségépítés és vezetésfejlesztés, mint a kulcs elemek.
Hatékony HR szabályozás a rugalmasság megtartásával.
Dolgozói jóllét hibridben – hogyan támogathatjuk ezt a leghatékonyabban?