Skip to main content

HR stratégiai gondolkodás, HR stratégia alkotás

Jelentkezem!
Oktatók: Jakobsen Petra és Bárdos Andrea
Összesen 48 év vállalati HR szakmai tapasztalat,
ebből 38 év HR vezetői, HR igazgatói tapasztalat.
Összesen 10+ év HR tanácsadóként.
Külsős egyetemi oktatók HR témákban
(Corvinus, Kodolányi, Metropolitan,
Milton Friedmann és Szent István egyetemek).
 Nemzetközi munkák és HR projektek.
Jakobsen Petra és Bárdos Andrea

A program azoknak szól, akik felelősek egy-egy HR részterületen, vagy a HR egészén stratégia tervezésére és kivitelezésére, vagy ilyen pozíció várományosaiként szeretnének átfogó, üzleti szempontú gondolkodásmóddal ránézni a HR működés egészére.

Legfőképpen azoknak ajánljuk ezt a képzést, akik több éves HR tapasztalattal, lehetőség szerint HR vezetői vagy szenior üzleti partneri tapasztalattal már rendelkeznek, de szeretnének nagyobb üzleti hatást gyakorolni, egy-egy HR szakmai terület működését tudatosabban tudni megtervezni vagy átalakítani.

A résztvevők a program végére megtanulják egy jól használható keretrendszer mentén végiggondolni rész HR stratégiákat, és konkrét tervekkel tudnak távozni saját szervezetük HR stratégiai fejlesztési irányai tekintetében is.

Mit ad ez a képzés?

  • HR stratégia szemmel és széles szempontrendszer alapján történő rátekintést a témára.
  • Egy olyan modellt, amit strukturált módszertant ad a HR stratégia továbbfejlesztéséhez, és melyet az itt nem érintett HR üzleti területeken is tudnak majd használni.
  • Megtanít hatékonyan mérlegelni üzleti szempontok, vevői (vezetői és dolgozói) elvárások, valós és vélt igények és saját személyes preferenciák között.

Milyen módszereket használunk?

  • Szakmai szempontok bemutatása konkrét üzleti helyzeteken és praktikus szemléltető modelleken keresztül,
  • Minden területen a legfontosabb döntési szempontok, mérőszámok és lehetséges eszközök számbavétele,
  • Kiscsoportos workshopok – egy-egy téma 3-4 fős kiscsoportokban való megtervezése,
  • Modellek, szakmai checklist-ek,
  • Saját gyakorlat értékelése összetett szempontrendszer mentén, és saját vállalati fejlesztési terv kidolgozása.

Milyen témákkal foglalkozunk?

  1. nap – HR stratégia inputjai, tervezés
  2. nap – HR üzleti partnerség, a HR a belső kommunikációban
  3. nap – Toborzási és employer branding stratégia
  4. nap – Elkötelezettség mérés, fejlesztés
  5. nap – Teljesítményértékelés
  6. nap – Kultúraváltoztatás, értékek
  7. nap – Dolgozó- és vezetőfejlesztési rendszerek
  8. nap – HR kontrolling rendszerek stratégiai tervezése és HR stratégia összefoglaló

Technikai részletek

Oktatók:      Jakobsen Petra és Bárdos Andrea

Időpont: A következő képzési időpontért, kérjük írjon a jakobsen.petra@flow.hu email címre!

Időtartam: 8 x fél nap, 13.00 – 17.00

Helyszín:    Virtuális, élő (Zoom)

Ár:                  296.000,- Ft +Áfa (375.920,- Ft)

A résztvevők a képzést követő fél éven belül, 1 órás ingyenes HR szakmai tanácsadást kapnak a részvétel mellé, általuk választott témában.

Kérdésed van?

Írj a jakobsen.petra@flow.hu email címre vagy érdeklődj telefonon a +36 30 942 3109 telefonszámon.