FLOW | FlowHR – Munkáltatói márka építése

Munkáltatói márka építése

Jelentkezem!

Oktató: Bárdos Andrea

21 év vállalati HR, ebből 14 év HR vezetői tapasztalat
4 különböző iparágban
6 év HR tanácsadóként
Nemzetközi projektek, egyetemi és konferenciaelőadások
(Corvinus, Szent István Egyetem, Milton Friedmann, HR FEST)
Nők karrierfejlesztése és mentorálása.

Emeld magasabb szintre a vonzó munkáltatói márka építésének tudását! Ha HR generalista, HR business partner vagy recruiter pozícióban dolgozol, és szeretnéd meglévő tudásodat bővíteni, igazodni az aktuális trendekhez, illetve az eszköztáradat szélesíteni, akkor ezt a képzést Neked találtuk ki.

A résztvevőknek megmutatjuk, hogyan érdemes felépíteni és üzleti szempontok mentén továbbfejleszteni a cég toborzási rendszereit és folyamatait, illetve a munkáltatói márkát fejleszteni.

Mit ad ez a képzés?

HR stratégia szemmel és vállalati üzleti szemlélettel történő rátekintést a témára.
Mi mozgatja a pályázókat, és hogyan tudunk könnyebben bevonzani jelölteket.
Az erős munkáltatói márka építésének módszertana.
Trendek, és ezek hogyan befolyásolják a vállalat sikerességét a toborzásban és a bevonzásban.

Milyen módszereket használunk?

Szakmai szempontok bemutatása konkrét üzleti helyzeteken és praktikus szemléltető modelleken keresztül.
Eszköztárat és strukturált javaslatokat a toborzási folyamat hatékonyabb működtetéséhez.
Kiscsoportos workshopok – egy-egy téma 3-4 fős kiscsoportokban való átgondolása.
Szakmai checklist-ek.
Saját gyakorlat értékelése összetett szempontrendszer mentén, és fejlesztési terv kidolgozása.

Milyen témákkal foglalkozunk?

Pályázókat mozgató erők.
A munkáltatói márka alappillérei.
Eszközök, amiket a jó munkáltatói márka építésének és a jelöltek jobb bevonzásának szolgálatába állíthatunk.
Hogyan támogathatja a technika a munkánkat ebben a témában.