Gondolati játékra hívunk:

Ha arra gondolsz, hogy sikeres vezető, milyen szavak és képek jutnak eszedbe?

A Flow ügyvezető igazgatójának, Zsikla Gábornak a vezetőről egy karmester vagy egy csapatsport edzője jut az eszébe. „Ami még eszembe jut, ha azt hallom, hogy sikeres vezető: elkötelezettség, jövőkép, stratégia, kultúra, üzleti eredmények, emberek, alázat, eltökéltség.”

A Flow junior tanácsadója, Maksai Kata éppen ezt a témát kutatta: mit jelent a sikeresség a mai magyar vezetők számára? Ezekből a 2019-2020-as kutatási eredményekből osztunk meg veletek hármat.

63 magyar vezető véleménye alapján a képen látható 4 fő kategória határozza meg, mit jelent a sikeres vezető.

Arra a kérdésre, hogy milyen metaforával, képpel tudnák leírni a vezetést, a válaszokat 4 féle kategóriába lehetett osztani:

  • csoport vezetője, csoportcélok (Zsikla Gábor „karmester, csapatsport edzője” metaforája is ide kapcsolható)
  • megküzdés az akadályokkal
  • tettek, példamutatás, hosszútávú célok
  • gondoskodás és fegyelem fenntartása

És hogy hogyan lehetnek még többen sikeres vezetők? A kérdésre adott válaszokban megjelentek a külső lehetőségek és feltételek (pl: felsővezetői támogatás, kiszámíthatóbb szervezeti körülmények), és a vezetők saját erőfeszítései is (pl: empátia, munka-magánélet egyensúly, önképzés).

Neked mi jut eszedbe, ha azt mondjuk, sikeres vezető? Milyen metaforával képzeled el?
Izgalmas kérdés: szerinted milyen hatása lehet a koronavírusnak arra, hogy hogyan határozzák meg a vezetők a sikert?

Ha pedig még sikeresebb vezető szeretnél lenni, nézd meg, mit gondol a Flow a sikerességről, és vess egy pillantást a Flow Sikeres vezető kurzusára –> itt!

A blogposzt a szakdolgozat írójának beleegyezésével valósult meg.
Maksai, K. (2020). A vezetői sikeresség összetevőinek vizsgálata. Diplomamunka Kutatási rész. Eötvös Loránd Tudományegyetem, Pedagógiai és Pszichológiai Kar

This site is registered on wpml.org as a development site.