A well-being ma már megkerülhetetlen kihívás a szervezetek számára. A FlowWell tapasztalt tanácsadói világszinten elismert és bizonyítottan hatékony módszerekkel és eszközökkel támogatják partnereinket a megfelelő munkavállalói jóllét kialakításában, mérésében vagy továbbfejlesztésében.
FlowWell közösség
Mi az a FlowWell közösség, és miért érdemes csatlakozni?
A FlowWell közösség egy inspiráló és támogató tér azok számára, akik fejlődni szeretnének az egészséges, jólléttel kiegyensúlyozott és fenntarthatóbbá tett élet érdekében mind személyes, mind pedig szakmai életükben. A csatlakozók nemcsak részt vehetnek a FlowWell eseményein, hanem egy olyan közösség tagjaivá válnak, amely erősíti a kapcsolati hálót, és hozzáférést biztosít plusz kedvezményekhez és különleges programokhoz.
Hogyan tudok részt venni?
Szerezd be a részvételi jegyet FlowWell eseményeinkre ITT, így garantálva, hogy minden témakörből – legyen az PechaKucha, Érzelmi Intelligencia, Growth Mindset/Diversity vagy Critical Thinking – kihozd a legtöbbet. Fejlődj, inspirálódj és éld át a közösség erejét velünk!
Hogyan értesülhetek rendszeresen hírekről?
Ha szeretnél mindig értesülni a FlowWell híreiről, újdoságairól, közösségi eseményeiről, iratkozz fel a FlowWell-hírlevélre!
Well-being eszközök
Hogyan mérhető a jóllét?
Ma már tudjuk, hogy a jóllét többet jelent a betegségek hiányánál: a well-being nemcsak a fizikai jóllétről szól. Az Egészségügyi Világszervezet a munkahelyi jóllétet „a teljes fizikai, mentális és szociális jóllét állapotaként” definiálta.
Mindezeket figyelembe véve a Flow – a well-being iránt erősebben elkötelezett – tanácsadói, megalkották a FlowWellt, amelynek keretében általános és munkahelyi jóllétet támogató programokat ajánlunk.
Diagnosztikai eszközök
A jóllét mérésére 3 fő diagnosztikai eszközt kínálunk: PERMA(H), PIK és FirstBeat. Mindegyik felmérés alapot ad a célirányos well-being akciókhoz egyéni és csapatszinten. Alkalmasak minden fejlesztési programban: csoportos tréning, egyéni- és teamcoachingban, talent programban, illetve sales csapatok támogatása során. Segítségükkel megelőzhető a kiégés, és javítható a teljesítmény.
Bővebb információkért kattints a megfelelő boxra:
Well-being programok
A vállalati jóllét növeléséért
Munkavállalóink jólléte közvetlen hatással van vállalatunk üzleti sikereire is. Vezetőként fontos feladatunk, hogy megfelelő körülményeket biztosítsunk munkatársainknak, hiszen ezzel támogathatjuk a hatékony működést és a várt eredményeket. Vállalati programjainkkal segítünk céljaid elérésében!
Fejlesztő programjainkat a pozitív pszichológia egyik legismertebb well-being modelljére építettük. Szervezetfejlesztői szemlélettel alakítjuk ki a vállalatra szabott optimális well-being csomagot. Tanácsadóként partnerünkkel közösen válogatjuk össze és adaptáljuk a megfelelő elemeket.
Nyílt képzések
Az egyéni jóllét támogatására
Bármilyen méretű is a vállalat, ahol dolgozol, bármilyen munkakörben is nyújtod a legjobbadat, a Flow nyílt képzései között biztosan találsz olyat, ami segít még eredményesebben végezni feladataidat.
FlowWell
Well-being tanácsadóid
Cséffalvay Gábor
Reziliencia & Vezetés /PIK szakértő
Firstbeat testszenzoros mérésszakértő
Stressz-regeneráció tanácsadó
Kirov-Farkas Cecília
Reziliencia & Vezetés /PIK szakértő
Mentálhigiénés szakember
Kispesta Zsuzsa
Pszichológus, a PERMA-H szakértője
Lapu Klára
Coach
Firstbeat testszenzoros mérésszakértő
Stressz-regeneráció tanácsadó
Fábián László
Balog Ádám
Kapcsolattartó és projekt koordinátor vagyok a @Flow Digitális Üzletágban.
tokkal dolgozom változási folyamatokban, abban támogatva őket, hogy inspirálják a csapatukat és fent tudják tartani a motivációt. A közös munka során a változások támogatására és a vezetésfejlesztésre koncentrálunk: arra, hogy inspiráló környezetet hozzanak létre, meghatározzák a jövőképüket, szerepmodellként tekintsenek rájuk, támogassák és fejlesszék az embereiket, illetve növeljék az elkötelezettséget.
Kispesta Zsuzsa
Balog Ádám
Győrvári Noémi
Szabó Dominika
