Öt generáció, egy iroda – ilyen diverz még nem volt a munkaerő piac! Kétnapos program arról, hogyan dolgozzunk hatékonyan együtt és legyünk sikeresek a más generációhoz tartozó munkatársakkal.
Kinek ajálnjuk?
Mindenkinek, aki vezetőként, munkatársként éppen most érzi időszerűnek, hogy a generációk viselkedési mintáival és hátterével foglalkozzon és érdekli, hogy
- mik a fő kihívások a többgenerációs csapatokban,
- van-e bevált gyakorlat, s ha igen, milyen ez a generációs diverzitásra épülő csapatok építésekor,
- mik a konfliktusok forrásai a különböző korosztályok között és milyen szerepek lehetnek a közvetítésben,
- miért gondolkodnak máshogy az egyes generációk tagjai és mi motiválja őket,
- hogyan alakítsa saját akciótervét azzal kapcsolatban, hogy miként találja meg a közös célokat, értékeket egy korosztály-diverz csapatban.
Miről szól a képzés? Várható témáink:
Bővebb kontextus
- a világ mint környezet, makro- és mikro-szinten
- benne lenni az itt és most-ban, reflektíven, értelmezve
- saját értékek és sztereotípiák
- pszichológiai biztonság, mint mankó
Közeledünk? Távolodunk?
- generáció, korosztály, nemzedék / életciklusok – fogalmak és értelmezések
- mi segíti az elfogadást? – hogy vagyunk különbözőek és hasonlóak?
- fontos meghatározó elemek, saját történetek és szűrők
Saját térkép
- egyéni nehézségek / saját „piros gombjaink” feltérképezése
- különböző korú emberek „szuperképességei”
- hogy tudunk egymáshoz kapcsolódni és mit tanulhatunk egymástól?
Mit kaphatsz ettől a képzéstől?
- betekintést a generációkról szóló megközelítésekbe
- tévhitek és sztereotípiák megkérdőjelezését
- ötleteket arra, hogyan tudunk nemzedékenként egymásra hangolódni
- rácsodálkozást abban, hogy vagyunk különbözőek és hasonlóak
- Lehetőségeket az egymástól való tanulásra
A tréning eredményeként várhatod, hogy
- könnyebben elfogadod a más korosztályú munkatársadat,
- jobban észreveszed mások értékeit,
- szívesebben dolgozol olyanokkal is, akikkel eddig nem,
- akarsz tanulni másoktól,
- a másfajta gondolkodást értékesebbnek tartod idővel.
Képzés időpontja: 2025. november 24. és december 4. (2×1 nap, 09:00-17:00)
Trénerek: Sütöri Judit és Keszthelyi Balázs
A programon való részvétel díja:
- early bird ár (október 31-ig):225.000,-Ft+ÁFA / fő (amely tartalmazza a képzés díján felül a helyszín és ellátás költségét)
- normál ár (november 1-től) :245.000,-Ft+ÁFA / fő (amely tartalmazza a képzés díján felül a helyszín és ellátás költségét)
Képzésünket megfelelő számú jelentkező esetén indítjuk, minimum létszám: 6 fő, maximum létszám 14 fő.
A program ismertetőjét innen tudod letölteni.
A bekapcsolódásnak nincs szakmai előfeltétele, előképzettséget nem igényel. A meghirdetett program bejelentés alapján folytatott képzés. A program elvégzése után tanúsítvány kérhető, mely csak a program elvégzését igazolja, szakképesítést és szakképzettséget nem tanúsít. A tanúsítvány munkakör betöltésére, illetve tevékenység folytatására nem jogosít.
A Flow Consulting Kft. felnőttképzési nyilvántartásba vételi száma: B/2020/000182